Blog

Vijf tips voor het implementeren van HR self service

HR-professionals zijn 34 procent van hun tijd kwijt aan allerlei administratieve werkzaamheden. Met de huidige technologische mogelijkheden zonde van de tijd. Tijd die beter gebruikt kan worden voor de leuke kant van het vak. In mijn vorige blog werd duidelijk dat het aantal administratieve taken sterk kan worden verminderd wanneer managers en medewerkers meer werkzaamheden zelf uitvoeren, zoals vakantie aanvragen en goedkeuren, adreswijzigingen doorvoeren of ziekmeldingen doen. Maar hoe doe je dat? Vijf tips.

Lees verder

Deel deze blogpost met anderen!

    Het effect van de veranderende economie op IT (2); de vage grens tussen producent en consument

    In de afgelopen jaren hebben we diverse voorbeelden gezien van bedrijfstakken die werden geconfronteerd met de veranderende manier waarop consumenten producten en diensten zoeken, kopen en gebruiken. In deze serie van blogs kijken we naar de onderliggende mechanismen die veranderen en wat voor invloed dat heeft op IT.

    Lees verder

    Deel deze blogpost met anderen!

      Tevreden werknemers regelen het zelf met een klik

      Zelf thuis online inchecken voor je op vakantie gaat, je bankzaken regelen met internetbankieren en online afspraken maken in het ziekenhuis. Mensen zijn steeds meer gewend om zaken zelf te regelen. Deze trend zie je ook terug op HR-afdelingen, waar mensen online hun eigen vakantieaanvragen regelen of een adreswijziging doorgeven. Wat zijn de voordelen van selfservice voor de HR-professional?

      Lees verder

      Deel deze blogpost met anderen!

        Het effect van de veranderende economie op IT (1) hoe de deeleconomie IT en business verandert

        Er is al veel gesproken over hoe het internet de manier van zakendoen heeft veranderd. Een ander populair onderwerp van de laatste jaren is hoe sociale media de relatie tussen organisaties en hun doelgroep interactief hebben gemaakt. En wat te denken van de opkomst van mobiele apparaten die nieuwe mogelijkheden bieden om consumenten te bereiken. De data van die apparaten wordt vervolgens verzameld en geanalyseerd en de resultaten worden gebruikt om de doelgroep nog beter te kunnen bedienen.

        Lees verder

        Deel deze blogpost met anderen!

          Referentie GrootboekSchema (RGS); vooruitgang of fatamorgana?

          Het is heel verleidelijk om het Referentie GrootboekSchema (RGS) een standaardrekeningschema te noemen. Dit is aperte onzin. RGS is een ‘referentieschema’. Of zoals de meeste van jullie kennen van de bekende rapportageapplicaties een standaard ‘codeschema’, maar dan op een landelijk- ofwel Nederlands-niveau. Het RGS zelf zal al voor de nodige efficiency binnen de verschillende processtappen zorgen. In combinatie met de eraan gerelateerde SBR/XBRL rapportage zal het leiden tot optimalisatie van de gehele keten. Is dit échte vooruitgang of wederom een fatamorgana? 

          Lees verder

          Deel deze blogpost met anderen!