Blog

Vijf stappen naar een geruisloze implementatie van een nieuw HR-pakket

Eenvoudig je vrije dagen aanvragen, reactie krijgen op die aanvraag en je salarisstroken online en overzichtelijk kunnen bekijken. Het werken met een nieuw HR-pakket kent veel voordelen voor medewerkers, maar uit ervaring blijkt dat het een tijd kan duren voordat managers en medewerkers gewend zijn om te werken met het nieuwe systeem. In mijn eerste blog schreef ik dat het voor organisaties belangrijk is om te weten waar ze heen willen bij de aanschaf van nieuwe HR-software, blog 2 ging dieper in op de eisen waaraan een nieuwe oplossing moet voldoen en in deze blog duiken we in het veranderproces op de werkvloer: hoe maak je de implementatie tot een succes?

Lees verder

Deel deze blogpost met anderen!

    Onze klanten bestellen niet via internet

    ‘Onze klanten bestellen niet via internet.’ Als ik een groothandelsdirecteur dit hoor zeggen, dan denk ik direct aan de telecombedrijven. Die beweerden enkele jaren geleden dat WhatsApp geen enkele bedreiging zou vormen voor sms. De realiteit is dat het sms-verkeer in een vrije val is gekomen en telecombedrijven wanhopig zoeken naar nieuwe verdienmodellen. Groothandelaren die stellen dat klanten niet via internet bestellen, begaan dezelfde fout als telecombedrijven destijds. Sterker nog, groothandelaren die niet investeren in e-commerce hebben op de middellange termijn geen bestaansrecht.

    Lees verder

    Deel deze blogpost met anderen!

      Recht op een digitale Nee-Nee sticker?

      Privacy was vroeger een vanzelfsprekendheid. Alleen paparazzi wrongen zich in allerlei bochten om beroemdheden vast te leggen. Met de komst van internet en social media zwol de privacy discussie aan. Alleen de vraag bleef hoe informatie te halen uit de enorme databerg. Weinig mensen maakten zich heel druk. Maar nu is er slimme techniek die de data omzet in bruikbare gegevens en bedrijven hebben aangegeven hiervan gebruik te willen maken of doen dit al. Dat gaat het Europees Parlement te ver en daarom is besloten dat burgers het recht hebben om vergeten te worden. Wat betekent dit voor de personeelsgegevens in HR-systemen?

      Lees verder

      Deel deze blogpost met anderen!

        CRM als geldmachine? Intermediairs zijn er 3 stappen van verwijderd

        Intermediairs zoeken naar meer business om dalende inkomsten tegen te gaan. Met een beetje marketing kunnen intermediairs meer marge halen, schreef Fred Lingg onlangs. Door de focus op bestaande klanten is er sneller resultaat te boeken. Maar wie is de bestaande klant en wat heeft die voor verzekeringen lopen? Dat is niet altijd makkelijk te achterhalen omdat deze informatie vaak niet (goed) is bijgehouden. In drie stappen maken intermediairs van hun CRM (relatiebeheersoftware) een geldmachine.

        Lees verder

        Deel deze blogpost met anderen!

          Vijf vragen op weg naar het perfecte HR-pakket

          In mijn vorige blog beschreef ik de eerste stap in het traject van het vinden en selecteren van de juiste HR- en salarisadministratiesoftware. Voor iedere organisatie is het van cruciaal belang om een stappenplan te maken zodat de bestemming van de zoektocht duidelijk wordt. Pas als je weet wat de ambities van een organisatie zijn op het gebied van HR, is het mogelijk om de volgende stap te nemen: het juiste HR-pakket kiezen dat past bij de organisatie.

          Lees verder

          Deel deze blogpost met anderen!